Wil jij werken bij twee samenwerkende huisartsenpraktijken in Rotterdam Hoogvliet, waar persoonlijke zorg en samenwerking centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als doktersassistente ben jij een onmisbare schakel binnen de praktijk en het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Geen dag is hetzelfde, je combineert patiëntcontact met medische handelingen en administratieve werkzaamheden in een dynamische werkomgeving.
Korte samenvatting van de functie
Werken binnen Gezondheidscentrum Boomgaardshoek in Rotterdam Hoogvliet betekent werken in een betrokken en dynamische omgeving, waar je patiënten écht leert kennen. Door de samenwerking tussen Boomgaard Dokters en de praktijk van dokter Lam zijn de lijnen kort en de sfeer persoonlijk. Je bent een vertrouwd gezicht voor onze patiënten en speelt een belangrijke rol in de dagelijkse zorg. Je werkt twee tot drie dagen per week binnen beide praktijken en draagt bij aan een soepel verloop van de patiëntenzorg. De afwisseling tussen de twee praktijken maakt het werk extra veelzijdig en uitdagend. Bovendien is er, als je dat leuk vindt, ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het uitvoeren van aanvullende taken of specialisaties.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een afgeronde opleiding tot doktersassistente (of bent in opleiding); Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar, bij voorkeur op maandag, donderdag en/of vrijdag; Je bent communicatief vaardig, flexibel en stressbestendig; Je bent een vriendelijk gezicht én een goed luisterend oor voor onze patiënten; Je vindt het leuk om mee te denken en onze praktijk nóg beter te maken;
Dit bieden we jou
- Een gezellige, informele werksfeer;
- Een leuk team;
- Een salaris volgens de CAO huisartsenzorg;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
Over ons
Boomgaard Dokters is gevestigd binnen Gezondheidscentrum Boomgaardshoek in Rotterdam Hoogvliet. Enthousiast geworden of heb je vragen? Stuur gerust een e-mail naar info@boomgaarddokters.nl.
