Zoek jij als huisarts (Hidha/zzp) een fijne werkplek per 1 mei 2025 voor 3 dagen per week? Zo’n plek waar je prettig kunt (samen)werken omdat zaken goed geregeld zijn? Een plek waar je gehoord wordt en mee kunt denken? Lees dan snel onze vacature en kom bij ons koffiedrinken!
Korte samenvatting van de functie:
Eigen spreekuren, bezoeken, regiefunctie en je draagt bij aan onze organisatie: je wordt betrokken bij opleiden van medewerkers, roulerend regiearts in de backoffice en denkt en werkt mee aan innovaties.
Onze nieuwe collega:
- Is beschikbaar voor 3 dagen per week, per 1 mei 2025 als Hidha
- Gaat voor langere tijd met ons in zee
- Heeft een open en reflectieve houding
Dit bieden we jou:
- Een plek waar je prettig kunt (samen)werken omdat zaken goed geregeld zijn.
- Een plek waar je gehoord wordt en mee kunt denken.
- Werken in een klein modern centrum
- Goed geoliede organisatie met persoonlijke aandacht voor haar collega’s
- Uitstekende faciliteiten en ondersteuning
- Iedere werkdag een gezamenlijke dagstart, bezinning, lunch en dagstop
- Salaris conform Cao Huisartsenzorg.
Op termijn praktijkhouder worden?
Ben jij op zoek naar een werkplek waar je je voor langere tijd aan wilt verbinden? Als er een wederzijdse klik is en onze visie je aanspreekt, dan zijn er op termijn mogelijkheden om praktijkhouder te worden.
Onze praktijk:
Odedokter is een levendige, innovatieve, LEAN georganiseerde en geaccrediteerde praktijk met een typisch Rotterdamse aanpak. Aan onze patiënten – echte Rotterdammers met het hart op de tong – vragen we eigen inzet. We informeren, stimuleren en coachen hen om op een verantwoorde manier om te gaan met ziekte en herstel volgens onze slogan: ‘Zorg voor jezelf met Odedokter’. Datzelfde vragen wij van ons team. We zorgen voor elkaar en verwachten dat je daarin ook zelf een proactieve inbreng hebt.
Onze cultuur:
- We zijn gestructureerd en we kijken naar je om
- Je kwaliteiten worden gezien en je kunt jezelf ontwikkelen
- Je doet het niet alleen: we (ver)delen de patiëntenzorg, de lusten en de lasten
- We luisteren naar elkaar en we maken geen onderscheid
- We doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen
- We starten en eindigen de werkdag met een teambespreking
- We leiden een huisarts, verpleegkundig specialist en specialist ouderengeneeskunde op. Dat levert een mooie dynamiek op in het team en uitwisseling van kennis.
